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Porter plainte pour discrimination ou harcèlement 

 
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POUVONS-NOUS TRAITER VOTRE PLAINTE?

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La discrimination ou le harcèlement est :

  •  vécu ailleurs qu’au Québec

    OU

  •  implique une institution de compétence fédérale comme :

    •  la fonction publique fédérale (un organisme, un ministère, une agence du gouvernement) 
    •  la Gendarmerie royale du Canada
    •  une entreprise de juridiction fédérale comme :

      •  une banque,
      •  une compagnie aérienne ou un aéroport,
      •  une station de radio ou de télévision,
      •  un fournisseur de services téléphoniques ou d’accès internet,
      •  une compagnie de transport (traversier, train, camion ou autobus voyageant hors Québec)

      Dans ces cas, contactez la Commission canadienne des droits de la personne.

 

D'autres organismes qui peuvent vous aider selon votre situation

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PORTER PLAINTE

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  •  une personne ou un groupe de personnes qui a été victime de discrimination ou de harcèlement
  •  un organisme, au nom d’une ou de plusieurs victimes
  •  un témoin, lorsque la victime est une personne âgée ou handicapée (membre de la famille, ami, voisin, bénévole ou autre).

Vous pouvez porter plainte au nom de quelqu’un d’autre si cette personne vous donne son autorisation par écrit. Voici un modèle de procuration pour que cette personne vous autorise à porter plainte en son nom. 

Vous n’êtes pas obligé d’avoir un avocat pour porter plainte à la Commission. Si vous embauchez un avocat, vous devrez payer les frais pour ses services.

 

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Portez plainte dès que possible.

  •  Au plus tard 3 ans après les faits

ou

  •  Au plus tard 6 mois après les faits si la situation implique un service de police ou une municipalité.

Notez que la Commission peut décider de ne pas traiter une plainte si l’événement remonte à plus de 2 ans.

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Vous devez nous expliquer en détail ce qui s’est passé. Préparez-vous à nous donner les informations suivantes :

  1. les faits, gestes, paroles ou autres éléments problématiques.
  2. la ou les dates importantes.
  3. les noms et coordonnées des témoins, s’il y a lieu.
  4. les autres démarches que vous avez entreprises , si c’est le cas (par exemple : une plainte à la CNESST, au Commissaire local aux plaintes ou au Protecteur du citoyen, une poursuite au tribunal ou autre).

Nous pouvons vous aider à formuler votre plainte. Contactez-nous par téléphone au 1 800 361-6477.

Toutes les informations que vous fournissez à la Commission sont confidentielles.
Seules les personnes concernées sont informées de la plainte.

 

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  •  En ligne : Formulaire (LIEN)
  •  Par courriel : plainte@cdpdj.qc.ca
  •  Par la poste : consultez nos coordonnées (LIEN)
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COMMENT TRAITONS-NOUS VOTRE PLAINTE?

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Lorsque nous recevons votre plainte, nous communiquons avec vous pour vous en aviser.

Nous évaluons ensuite si nous pouvons vous aider.

Si c’est le cas, votre plainte est « recevable » et nous traitons votre plainte.

À titre de référence, voici les étapes du traitement de votre plainte.

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Nous mettons tout en œuvre pour traiter votre plainte dans un délai de 15 mois.

C’est le délai prévu dans notre Déclaration de services aux citoyennes et citoyens pour les dossiers réguliers. Les dossiers complexes peuvent être plus longs à traiter.

Vous serez informé de l’avancement de votre dossier à chacune des étapes :

  •  Réception de votre plainte : vous recevrez un accusé de réception verbal ou écrit.
  •  Ouverture du dossier : vous serez informé par écrit si votre plainte est recevable ou non. Si oui, nous ouvrons votre dossier et l’enquête commence.
  •  Phase 1 de l’enquête – l’évaluation : vous serez invité à régler votre plainte en médiation. Si aucune entente n'est conclue en médiation, vous devrez fournir les informations nécessaires pour la suite de l’enquête.
  •  Phase 2 de l’enquête – la recherche de preuves : vous recevrez un résumé de la situation à la fin de cette phase d’enquête.
  •  Décision : vous recevrez par écrit la décision prise concernant votre plainte.
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J'ai été victime de discrimination

Nathalie est gardienne de sécurité et travaille pour une agence et patrouille dans un centre commercial. Lorsqu’elle demande un poste dans une banque, l'agence qui l'embauche le lui refuse. [...]

Ma mère a été victime d'exploitation

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