50px
 

Le service-conseil en accommodement raisonnable 

30px

Vous vous demandez si vous êtes obligés d’accommoder et comment faire?

La Commission offre un​ service-conseil gratuit et confidentiel pour vous aider à:

  •  Comprendre votre obligation juridique
  •  Vous accompagner dans la gestion de vos demandes
  •  Vous aider à trouver des solutions
Bloc texte
30px

Ce service s'adresse aux gestionnaires, propriétaires d'une entreprise,
fournisseurs de services, responsables des ressources humaines ou représentants syndical

514 873-5146 ou 1 800 361-6477, poste 6

Bloc texte
10px
Cette vidéo présente notre service-conseil en accommodement raisonnable.
Chargement du bloc vidéo...
Bloc vidéo
30px
  • Une personne qui a besoin d'un chien d'assistance veut participer à une activité de groupe, mais une autre participante est allergique au chien et veut quitter le groupe.
  • Un employé demande de s’absenter pour célébrer une fête religieuse.
  • Un employé présentant un problème de toxicomanie demande de s’absenter du travail durant deux mois, le temps de suivre une cure dans un centre de réadaptation.
  • La responsable d’un camp de jour se demande si elle doit accepter un enfant qui a des troubles de santé mentale.
Bloc texte
10px

Plus de la moitié des demandes reçues concernent le handicap (56%). Elles portent notamment sur l'embauche et les conditons de travail, l'intégraiton d'enfants handicapés en camps de jour ou l'inclusion en milieu scolaire. La religion est le second motif pour lesquels nous recevons le plus de demandes (28%).

En 10 ans, le nombre de demandes reçues annuellement par le SCAR est passé de 24 à 144.
Bloc texte
60px

L’accommodement raisonnable est un moyen utilisé pour faire cesser une situation de discrimination fondée sur le handicap, la religion, l’âge ou tout autre motif interdit par la Charte. L’accommodement raisonnable est une obligation.

En savoir plus
Bloc texte
30px
Bloc texte
50px